薬剤師って昇給が少ないって本当？←だからみんな●●してる

薬剤師は昇給が少ない。初任給は高いし、徐々に年収は堅く上がるけど、毎年3万円程度。これじゃ年収700万円は無理かな・・・

そう思って多くの人は転職で年収をアップさせています。

薬剤師は人手不足の業界です。本来であればどんどん年収がアップするはずなのに、給料の上がり方が鈍化しているのは経営者の怠慢の可能性があります。（若しくはあなたのことを信頼しているかも・・・）。どちらにしろ、なんらかのアクションを起こさなければお給料のアップは難しいです。

上司に「年収を上げていただけませんか？」と相談するか、

もしくは「転職サイトに登録して年収が確実にアップできる職場を探すか」

多くの人はまず転職サイトに登録するところから始めています。薬剤師は人生で3回は転職すると言われていますし、お給料のアップだけでなく、新しい職場で働く意欲もリフレッシュできると思うので、まずは求人情報だけでも調査してみてください。

人気の転職サイトはファルマスタッフです。

ファルマスタッフ

薬剤師って昇給の可能性が少ない？

薬剤師の給与体系にはいくつかの特徴があります。

昇給はしないってわけじゃないが…

薬剤師の給与体系は、安定している反面、大幅な昇給は期待しにくい状況にあります。

基本契約が年俸制だから、上下の変動は少ない！

多くの薬剤師の給与は年俸制で決まっており、年に一度の見直しの際に僅かな調整が行われることが一般的です。

初任給が高いので伸び幅が狭い

薬剤師の初任給が他職種と比較して高いため、その後の昇給の伸び幅は相対的に小さく感じられることがあります。

薬剤師は出来高制じゃない！

薬剤師の報酬は業績に直結した出来高制ではなく、固定給が中心です。そのため、業務量の増加が直接給与アップにつながるわけではありません。

昇給するために必要なこと

昇給のためには、キャリアアップや役職への就任が有効な手段となります。

平職員からの卒業が条件！

キャリアアップを目指し、管理職や専門職への道を探ることが昇給への近道です。

薬局編①管理薬剤師になる

薬局での管理職への就任は、給与アップのチャンスをもたらします。

薬局編②薬局長になる

薬局長になることで、より高い給与と責任を持つことになります。

病院編　役職に就く

病院内での役職に就くことも、昇給の機会を増やす一つの方法です。

責任＋仕事量と給料は比例しない！

昇給を目指す薬剤師の中には、責任と仕事量の増加に見合った給料のアップを期待するものの、必ずしもその期待が叶うわけではありません。

責任＋仕事量が増えて疲弊する

管理職や専門職への昇進は、責任と仕事量の増大を意味し、それが疲弊につながることがあります。

疲弊すると仕事が回せなくなる

過度の責任と仕事量は、やがて業務の質の低下や効率の悪化を招きかねません。

自己管理もできないのに部下の面倒も見ないと！

自分自身のタスク管理が難しい上に、部下の指導やサポートも求められることになります。

自己犠牲が昇給の必須項目になりかねない！

昇給のためには、自己の時間や健康を犠牲にすることが求められる場合もあります。

昇給を目指すんじゃなくて、転職もあり！

昇給だけがキャリアアップの手段ではありません。転職を通じて、より良い労働条件を求めることも一つの選択肢です。

薬剤師の転職って？

転職市場には薬剤師向けの多くのチャンスがあります。

転職エージェントに登録する

薬剤師専門の転職エージェントに登録し、専門のアドバイザーからサポートを受けることができます。

条件を出して、エージェントからの連絡を待つ！

希望する勤務条件や給与水準をエージェントに伝え、適切な求人を紹介してもらいましょう。

年収はどうなる？

転職によって、年収が上がることも少なくありません。

だいたい年収は上がる！

適切な転職先を選べば、年収アップのチャンスは大きくなります。

激務から解放されたら気分は異世界！

労働条件の改善によって、仕事のストレスが減り、プライベートの充実も期待できます。

年収は変わらなくても、仕事量が減ったら実質昇給！

年収が変わらなくても、労働時間の短縮や仕事量の減少は、生活の質の向上につながります。

【まとめ】薬剤師が昇給する手段は少なくない！むしろ多い！

薬剤師としての昇給やキャリアアップの道は多岐にわたります。昇給を目指すだけでなく、転職を含めたキャリアプランを検討することで、より満足のいく職業生活を送ることが可能です。自分に合った働き方を見つけることが大切です。